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Deine Zukunft. Gemeinsam mehr draus machen.

Wir sind für dich da.

Wir möchten, dass du in eine sichere Zukunft blickst – beruflich und persönlich. Damit du dein Leben so gestalten kannst, wie es für dich richtig ist, bieten wir dir eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen. Damit bist du auf der sicheren Seite.

Altersvorsorge

Bei Enterprise haben wir einen Gewinnbeteiligungsplan für die Altersvorsorge unserer Mitarbeitenden, den wir im Rahmen einer Direktversicherung anbieten. Auch wenn die Hauptverantwortung für die Altersvorsorge bei dir selbst liegt, kann Enterprise jährlich einen Teil des weltweiten Profits nach freiem Ermessen anlegen, um dich dabei zu unterstützen. In den vergangenen Jahren hat Enterprise für die Altersvorsorge seiner Angestellten fünf Prozent des weltweiten Profits zur Verfügung gestellt. Um dich in deiner eigenverantwortlichen Altersvorsorge zu unterstützen, ermöglicht Enterprise dir die Zahlung steuerbegünstigter bzw. steuerfreier Eigenbeiträge über den Weg der Entgeltumwandlung. Diese Beiträge werden in einem gesonderten Vertrag im Rahmen der Profit-Sharing-Direktversicherung gezahlt.

Versicherungen

Für teilnahmeberechtigte Mitarbeitende schließen wir ab dem ersten Tag des siebten durchgehenden Beschäftigungsmonats, längstens bis zum 67. Lebensjahr, folgende Versicherungen ab:

Leistung: Doppeltes Bruttojahresgehalt bis zu einem Maximum von 155.000 EUR.

Leistung: 10 Prozent des Bruttojahresgehaltes bis zu einem jährlichen Maximum von 25.000 EUR.

Fahrzeugnutzung

Mitarbeitende in der Filialleitung können unsere Firmenwagen auch für private Fahrten benutzen.

Mitarbeitende, Familienangehörige und enge Freunde kommen bei der Anmietung unserer Fahrzeuge ab dem ersten Arbeitstag in den Genuss von Vergünstigungen. Alle Mitarbeitenden fahren 45 bis 55 Prozent günstiger als mit unseren Standardtarifen in Deutschland.

Bonusprogramm

Wenn du uns als Arbeitgeber an Freunde, Familie oder Bekannte weiterempfiehlst und wir deine Empfehlung in Vollzeit einstellen, erhältst du einen Bonus von bis 1000 EUR und mehr.

Weitere Leistungen

Neben unserem internen Schulungsprogramm können unsere Mitarbeitenden nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit auch externe Trainings in Anspruch nehmen, um ihre Karriere voranzubringen.

Nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub oder der Elternzeit bieten wir der Haupterziehungsperson eine schrittweise Rückkehrphase bei Zahlung des vollen Gehalts.

Wir unterstützen gemeinsame Aktivitäten unserer Mitarbeitenden auch außerhalb der Arbeitszeit, zum Beispiel mit Sommerfesten, Happy Hours, Jahresabschlusspartys und Sportveranstaltungen.

Mit unserem Corporate-Benefits-Programm profitierst du von einem umfassenden Angebot an Vergünstigungen bei verschiedensten Produkten und Dienstleistungen – von Mitgliedschaften in Fitnessstudios über Zeitschriftenabos bis hin zu Konzertkarten.

Hinweis:

Diese Auflistung bietet einen allgemeinen Überblick über unsere Zusatzleistungen für Mitarbeitende. Der Anspruch auf diese Leistungen richtet sich nach deinem Anstellungsverhältnis.